July 7, 2022

KopDar Synergy Solusi HSE Executive Club 2022 | Process Safety Management 101: A Guide in Post-Pandemic Era

Setelah kurang lebih 2 tahun tidak bertatap muka karena pandemi, Synergy Solusi HSE Executive Club kembali mempersembahkan acara KopDar Synergy Solusi HSE Executive Club 2022 pada tanggal 16 Juli 2021 secara offline!

Kali ini pelaksanaan KopDar dilaksanakan di PERON SkyCafe, Yello Hotel Manggarai. Pelaksanaan KopDar mengusung tema Process Safety Management 101: A Guide in Post-Pandemic Era dengan menghadirkan Hendra Messa, S.T – Safety Professional dengan pengalaman kerja 25 tahun di berbagai industri baik di dalam maupun luar negeri.

Terkait dengan pelaksanaan KopDar, silahkan untuk mengunduh materi presentasi di sini:

Materi presentasi

Company Profile Synergy Solusi

Berikut kami lampirkan pula Company Profile dan Jadwal Tahunan Pelatihan Synergy Solusi 2022

Jadwal Tahunan Pelatihan Synergy Solusi 2022

E – Certificate

Mencapai "Zero Accident" dan Membangun Budaya K3 Proaktif di Industri Berisiko Tinggi

Mencapai “Zero Accident” dan Membangun Budaya K3 Proaktif di Industri Berisiko Tinggi

Kita semua tentu sepakat bahwa target “Zero Accident” atau Nihil Kecelakaan Kerja adalah sebuah pencapaian penting. Begitu pula dengan aspirasi “Zero Harm Zero Loss” yang digunakan banyak perusahaan, termasuk PLN IP Services dalam menyambut Bulan K3 Nasional 2025. Namun, pernahkah Anda berpikir, apa langkah selanjutnya setelah angka kecelakaan berhasil ditekan hingga titik nol? Artikel ini…

Bagikan halaman ini :
Read more
5 Langkah Krusial Indonesia Menuju Swasembada Energi

5 Langkah Krusial Indonesia Menuju Swasembada Energi

Mencapai swasembada energi bukanlah perkara mudah. Tapi dengan visi yang kuat dan strategi yang tepat, Indonesia sedang bergerak ke arah yang benar. Upaya ini tak hanya menyangkut kemandirian energi, tapi juga menyangkut masa depan bangsa—dari ekonomi hingga ketahanan nasional. Di tengah dinamika global yang penuh ketidakpastian, Indonesia memilih untuk berdiri di atas kekuatan sendiri. Sumber…

Bagikan halaman ini :
Read more
Higiene Sanitasi Makanan di Rumah Sakit: Standar dan Solusinya

Higiene Sanitasi Makanan di Rumah Sakit: Standar dan Solusinya

Apa Itu Higiene Sanitasi dalam Pengelolaan Makanan? Higiene sanitasi dalam pengelolaan makanan adalah serangkaian praktik untuk menjaga kebersihan, keamanan, dan kualitas makanan dari produksi hingga penyajian. Ini meliputi: Higiene personal (kebersihan penjamah makanan). Sanitasi peralatan (pencucian dan sterilisasi alat makan). Pengolahan makanan yang aman (pencegahan kontaminasi bakteri, virus, atau bahan kimia). Tujuannya adalah mencegah penyakit…

Bagikan halaman ini :
Read more
Strategi Menghadapi Disrupsi Digital di Ketenagakerjaan Indonesia 2025

Strategi Menghadapi Disrupsi Digital di Ketenagakerjaan Indonesia 2025

Apa itu Isu Strategis Ketenagakerjaan? Isu strategis ketenagakerjaan merujuk pada masalah mendasar yang memengaruhi keseimbangan antara penyediaan lapangan kerja dan kualitas tenaga kerja. Di Indonesia, isu ini mencakup kesenjangan kompetensi, otomatisasi pekerjaan, pengangguran muda, hingga ketidaksesuaian upah dengan produktivitas. Menyongsong 2025, tantangan ini semakin kompleks akibat disrupsi teknologi dan perubahan demografi.   5 Isu Strategis…

Bagikan halaman ini :
Read more
Perbedaan Blame Culture dan Safety Culture dalam Industri Konstruksi

Perbedaan Blame Culture dan Safety Culture dalam Industri Konstruksi

Apa Itu Blame Culture? Blame Culture adalah pola kerja yang cenderung menyalahkan individu atas kesalahan daripada menganalisis akar masalah sistemik, sementara Budaya Keselamatan (Safety Culture) berfokus pada pencegahan kecelakaan melalui pembelajaran kolaboratif dan perbaikan berkelanjutan.  Di industri konstruksi, blame culture menciptakan ketakutan pekerja untuk melaporkan near-miss (hampir celaka), sehingga menghambat transparansi, sedangkan budaya keselamatan justru…

Bagikan halaman ini :
Read more
Rate this post
Bagikan halaman ini :

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Post comment